城市园林绿化_共创市园林绿化建设绿色文明家园

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赤诚洒热土 真情留心间

作者: 城市园林绿化 发布时间: 2019年12月01日 22:07:08

“30年前,你脚下的每一寸土地都是沙漠,没有一寸不是。”初次踏进银川植物园,李健向记者这样介绍。

这里还有一个名字叫宁夏森淼生态旅游区-园林观赏植物种质资源圃,目前是银川市最著名的生态风景区,近5000亩茫茫沙漠在两代林业研究人员手中变成了绿洲。

很多人都佩服李健,觉得这个人不简单。不到40岁,她就担任了宁夏林业研究所(宁夏林业研究院股份有限公司前身)所长。2000年6月,宁夏林业研究所由科技型事业单位转制为科技企业。当年10月,中央电视台《焦点访谈》对研究所转制进行了报道,并将此举比喻为小鸡变成雄鹰的过程。17年过去了,雄鹰羽翼丰满、振翅高飞,在宁夏林业研究所的基础上建立了种苗生物工程国家重点实验室等5个国家级的研发平台,实现了宁夏“国家工程中心”和“国家重点实验室”零的双突破,不断为区域发展培养人才、献智献力。

第一个吃螃蟹的总是会受到更多的关注。李健客观看待那些关注和赞誉,“这是时代给予科研工作者的机遇”。她感恩来自各界的支持和帮助,国家林业局、宁夏回族自治区各级政府、部门,还有她共事、创业的伙伴同事。她把企业的发展壮大归功于这个时代,她和领导团队把企业未来的希望放在院里的年轻一代身上。

为企业发展引智,为区域发展留人

林业科技变成产业需要长期的过程,而人的生存问题更为迫切。转制后,宁夏林研所最先思考的是怎么养活自己,如何让林业科学技术落地变现。

经过多年的努力和实践,李健和她的搭档、宁夏林研所总经理沈效东带领团队将林业科研产业的“蛋糕”逐渐做大。他们意识到,所有的国家都在拼资源,尤其是自然资源和人力资源。企业要发展必须“引智”。

林研所通过走出去、请进来,不断提高专业技术人才的知识水平,调整人才结构。2001年,林研所专门赴以色列,针对防沙治沙及沙产业开发取经。2002年9月引进以色列专家,进行节水灌溉技术交流。国家外专局每年还批准6-8位国外相关专家到宁夏林研所进行合作研究与技术交流。近年来,林研所引进国家“千人计划”专家1名、宁夏“百人计划”专家3名、国内高端专家数十名。与美国康奈尔大学、美国密苏里州立大学,俄罗斯国家科学院药用与芳香植物研究所,格鲁吉亚国家农业科学研究中心,国内的兰州大学、北京林业大学、西南大学、西北大学、宁夏医科大学、中国中医科学院中药研究所等建立长期的合作关系。

根据宁夏生态建设和经济林产业化发展需求,他们设立了13个自主研发专项,引进合作单位的博士、教授20余人,在开展合作研究的同时,共同培养高端研发人员和硕士、博士研究生;为相关领域国内外客座专家配备科研助手,培养操作技能精湛的骨干专业技术人员;分批选派优秀专业技术人员赴国外实验室进行合作研究,并到国外相关研究所、企业进行短期技术考察与培训。

“即便是非常优秀的硕士毕业生,基本上也要5年左右才能比较好地上手,需要更长的时间才能有完整的研发思路和担当。”李健说。

林研所坚持人才以用为本,营造人才成长小环境,明确了特色林木优新品种引进、选育与工厂化育苗技术研究,特色林木节水灌溉、测土配方施肥和绿色标准化栽培技术研究,节水耐旱生态和景观树种选育与开发利用技术研究,特色经济林果品保鲜和加工开发利用技术研究,生态景观规划建设技术研究等人才培养方向,建立起经营管理人才、专业技术人才、技能型人才共同成长发展的新机制,现已初步形成了一支由国内外高端专家领衔、中青年研发人员为骨干的创新型人才团队。

2016年,在林研院的青年技术团队中,李永华获“宁夏青年科学家奖”,徐美隆、倪细炉两人获“自治区优秀专业技术拔尖人才”称号,邸茜、张轩、南雄雄3人入选“宁夏青年科技人才托举工程”。一批30岁左右的年轻人已成为国家国际合作项目、国家自然基金项目、宁夏林业科技创新重点专项和重大林业科技成果示范推广项目等的主持人,成为支撑宁夏生态建设、林业产业化最有活力的青年科技力量。

成功属于这个时代,未来要靠年轻人

李健的想法是,当今社会什么都是拼人的。企业能做什么样的事?对这个地区有好处的事,对这个国家有好处的事。年轻人不仅是留到研究院、实验室,关键是为宁夏这个地区留住了人才。

宁夏林业研究院股份有限公司副总经理李永华介绍,2007年,李健带队到北京林业大学、西北农林科技大学、四川农业大学、甘肃农业大学等高校招收研究生。此后,研究院相继补充了一批青年骨干力量。如今已有一批“80后”迅速成长,在各自科研领域成为带头人。

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