城市园林绿化_共创市园林绿化建设绿色文明家园

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东营这一家企业为残障人士打开就业大门 爱心催开最美的花

作者: 城市园林绿化 发布时间: 2020年05月12日 08:17:46

  来到东营百华石油技术开发有限公司大门前,你会看到一张满溢笑容的脸庞,冲着你有礼貌地询问:“您好,请问您找谁?”让人想不到的是,这位阳光门卫小伙子是一名肢体残障人员。

  当你走进车间,看到聚精会神操作机器的工人时,你也一定想不到,他们中有一半是残疾人。

  当开饭的钟点到来,你会发现员工们有的步履蹒跚,却和旁边同事有说有笑;有的边走边用手语聊天。

  看到这些之后,你可能有疑问:“这个公司怎么这么多残疾员工?”

  答案源于公司总经理张汉银15年前的一次面向残疾人的求职面试。“我永远忘不了他们渴求的目光和恳切的声音。”就在那一天,他萌生了一个想法:公司岗位为残疾人敞开,组建一个特殊的大家庭。

  成立之初,东营百华石油技术开发有限公司是一家单一的石油产品研发企业。期间,张汉银带领团队迅速拓展公司业务,多渠道增加适合残疾人就业的岗位,逐步将公司发展为一家集石油产品研发、服装加工及职业培训等多项业务于一体的综合企业。2018年,公司投入600余万元设立新的服装加工车间,为残疾女性提供了更多岗位。

  从此,越来越多的残疾人士加入到百华公司这个大家庭,开启了他们的“第二人生”。

  1972年出生的崔玲玲,1岁时因发高烧损伤了听力,需要靠看口型来与别人进行交流。2019年春节后,她从网上了解到该公司录用残疾人的信息后,便来应聘。公司人力资源部了解到她学过缝纫技术后,为她安排了服装车间操作工岗位。入职以后,崔玲玲干得不错,人也变得自信和快乐起来。崔玲玲表达自己心中的感恩和想法时表示:“工作稳定,收入比以前高很多,重要的是公司环境好,大家在一起就像一家人一样,这让我对生活更有信心了。”

  在百华公司,不少残疾员工像崔玲玲一样,刚进公司时自卑怯懦,但走上岗位后大都变得自信坚强,如同换了一个人,这也是张汉银为残疾人敞开就业大门的原因。他说:“同样一个岗位,如果给了残疾人,可能会改变他的命运,拯救他的家庭。”

  薄纯红因为从小智力偏低不能上学,身边没有朋友,内心非常自卑,成年后因为找不到工作整日闷闷不乐。2012年,薄纯红所在村的包村干部介绍她进入百华公司。当得知被录用为公司保洁员时,她激动得欢呼雀跃。自从踏上工作岗位,薄纯红见人总是一副笑脸,工作干得有模有样。有人问她:“整天高兴什么?”她总会开心地说:“有工作就快乐!”有了工作的薄纯红还与公司同事刘朋朋走到一起,组成了一个甜蜜小家,她的人生因为一份工作,从此走上了一条阳光路。

  不仅为残障人士打开就业大门,百华公司还注意根据每个人的特点,把合适的人安排到合适的岗位上。患有先天弱视的张建安说:“我来公司九年了,干过绿化、门卫、车间操作工、库房管理员。岗位变化虽多,但都是根据特长调整。每到一个新岗位,我都会尽力做好分内事,不辜负领导期望。”谈到如何激发残疾人的潜能,张汉银说:“发挥一个人的潜能,岗位很重要。找到了正确的位置,才能充分激发他们的潜能,做到人尽其才、才尽其用。”

  如今,百华公司的残障员工已经达到61人。残障员工越来越多,张汉银肩上的责任也越来越大、越来越重。为给残障员工提供更舒适的生活环境,公司今年将投入30万元安装无障碍设施,改造宿舍楼和食堂,建设康复娱乐室,让员工闲暇时间更加丰富多彩。

  用爱心种下的种子一定会开出最美的花。一路走来,百华公司获得了东营区残疾人创业就业示范基地、山东省残疾人就业创业扶贫优秀基地、山东省残疾人就业优秀示范基地等荣誉称号。2018年,公司成功申报为“山东东营市百华残疾人就业创业扶贫服务国家级标准化试点”。今年,公司起草的《残疾人集中就业服务规范》等5项地方标准已于5月1日正式发布实施,公司还承接了东营区2020年度民生实事“帮扶助残”项目,将通过搭建就业创业平台,帮助更多有劳动能力和就业意愿的贫困妇女和残疾人实现就业创业。

  (记者 李怀苹)

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